Michael Effertz
After a career as a manager in an energy company, Michael Effertz decided to help teams achieve greater job satisfaction and fulfillment with modern, collaborative working methods.
Today, he works as an organizational developer at viadee spark, helping organizations to create collaborative cultures and productive work structures. -- Michael Effertz hat sich nach seiner Laufbahn als Führungskraft in einem Energiekonzern dazu entschieden, Teams mit modernen, gemeinschaftlich geprägten Arbeitsweisen zu mehr Zufriedenheit und Erfüllung im Job zu verhelfen.
Heute ist er als Organisationsentwickler bei viadee spark wirksam und hilft Organisationen zur Bildung gemeinschaftlich geprägter Kulturen und produktiven Arbeitsstrukturen.
After a successful career as an executive in an energy company, Michael now dedicates himself to promoting teams through modern, community-oriented work practices to achieve greater job satisfaction and fulfillment.
Today, he is an organizational developer at viadee spark. As an expert in sociocracy, he designs dynamic organizational structures and efficient meeting processes. This helps teams and organizations develop community-oriented cultures and productive work structures. In his work, he places special emphasis on human interaction and high intrinsic motivation. Teams appreciate his practical approach, based on his extensive experience as an organizational developer and executive, where he successfully led teams into community-oriented structures.
Nach seiner erfolgreichen Karriere als Führungskraft in einem Energiekonzern widmet sich Michael Effertz nun der Förderung von Teams durch moderne, gemeinschaftlich geprägte Arbeitsweisen, um mehr Zufriedenheit und Erfüllung im Job zu erreichen.
Heute wirkt er als Organisationsentwickler bei viadee spark. Als Experte für Soziokratie gestaltet er lebendige Organisationsstrukturen und effiziente Meetingabläufe. Dadurch unterstützt er Teams und Organisationen dabei, gemeinschaftlich geprägte Kulturen und produktive Arbeitsstrukturen zu entwickeln. In seiner Arbeit legt er besonderen Wert auf ein menschliches Miteinander und hohe intrinsische Motivation. Teams schätzen seine praxisnahe Herangehensweise, die auf seiner umfangreichen Erfahrung als Organisationsentwickler und Führungskraft basiert, in der er erfolgreich Teams in gemeinschaftlich-orientierte Strukturen geführt hat.